TÉLÉCHARGER JBS PAIE GRATUIT

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Le paramétrage du logiciel vous permet de le personnaliser afin de l adapter au traitement des salaires de votre entreprise. Ce qui vous donne accès à l écran ci-dessous Fig. Pour ceci utilisez la rubrique [Mot de passe] du module [Utilitaires]. Saisissez donc votre mot de passe Majuscules ou minuscules sans laisser d'espace entre chaque caractère puis validez.

Nom: jbs paie gratuit
Format:Fichier D’archive
Version:Nouvelle
Licence:Libre (*Pour usage personnel)
Système d’exploitation: Android. iOS. MacOS. Windows XP/7/10.
Taille:40.70 Megabytes

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Ce paramètre est utilisé lors du calcul de l IGR où il permet une réduction de 30 DH par déduction et par mois Le nombre de déduction est en général égal au nombre d'enfants plus une déduction relative au conjoint.

Consultez votre Expert comptable pour plus de précisions. Cette rubrique est numérique et doit prendre l'une des valeurs suivantes 1,2,4 ou 5 - 1 pour les salariés mensuels dont le salaire de base est relatif à un mois.

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Exemple : saisir 5 pour un salarié mensuel touchant un salaire horaire de 10 Dh Remarque: La durée officielle de travail pour cette catégorie est de heures. Saisir ensuite : Fonction Service où est affecté le salarié. Cette donnée n est pas obligatoire.

Vous pouvez créer vos différents services dans le module [Utilitaires]. Taux des frais professionnels. Ce taux sert à calculer la déduction dont bénéficie le salarié dans le calcul de son IGR. Exonéré de la CNSS. Appuyez sur Espace pour changer.

Saisie obligatoire car permettant le calcul automatique de l ancienneté. Appuyez sur Espace pour changer d option.

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Choisir OUI uniquement si vous ne souhaitez pas que le logiciel calcul automatiquement le taux d ancienneté en fonction de la date d embauche Taux d ancienneté. Attention : A ne saisir que dans certains cas exceptionnels à vérifier avec votre expert comptable personnel détaché par exemple. Dans tous les autres cas ne rien saisir, le logiciel calculera automatiquement le taux d IGR à appliquer.

Uniquement quand un employé a quitté l'entreprise Toutes les données ci-dessus sont en général fixes au courant de l'année sauf changement d'adresse ou de situation familiale par exemple.

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Vous n'aurez donc à les saisir qu'une seule fois pour chaque salarié. Ces chiffres représentent bien entendu des maxima quand le salarié a travaillé a plein temps, sinon saisir le nombre réel de jours ou d'heures travaillées. Le nombre de jours de congés payés Le nombre de jours de maladie : Uniquement pour les jours maladie pris en charge par la CNSS. Le nombre d'heures supplémentaires.

Les différents organismes sociaux sont également paramétrés dans le module [paramétrage] RETENUES Saisir les montants qui devront être déduits du salaire pour aboutir au salaire net à payer.

Ces rubriques sont définies au niveau du [paramétrage] Après avoir validé avec la touche [Entrée] sur la dernière rubrique à utiliser, vous pouvez terminer la saisie en cliquant sur le bouton droit de la souris ou Echap. Le système vous demande alors de confirmer l'enregistrement du salarié. Cliquez sur [Valider]. Vous devez répéter la même opération pour chaque salarié avant de pouvoir lancer le traitement effectif de vos bulletins de paie périodiques.

Saisir l une de ces données puis Validez.

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Le système vérifie si celui-ci existe et dans ce cas affiche toutes les données relatives au salarié, puis vous ramène au menu du bas d'écran. Si le code saisi n'existe pas, le système vous "assiste" en affichant une "fenêtre" avec la liste des salariés. Placez vous alors sur la ligne correspondant à votre choix à l'aide des touches ou ou avec la souris puis appuyez sur Echap.

Cette fiche de paie digitale qui se veut plus accessible que le format papier classique, offrirait plus d'autonomie aux salariés.

Toutes ces données sont accessibles en temps réel par les salariés qui n'ont par conséquent plus besoin de s'adresser à leur employeur pour ces petites requêtes.

Étant donné qu'il peut s'avérer très complexe d'effectuer les déclarations sociales ou d'établir les bulletins de paie soi-même, il est recommandé de choisir un logiciel adapté réellement aux besoins de sa société. Pour y parvenir, il est important de prendre en compte certains critères. Prenez quelques critères en compte Pour choisir son logiciel de gestion de paie, il faut passer par des critères indispensables afin d'atteindre un résultat optimal.

Article Vous êtes un jeune chef d'entreprise et n'avez pas les moyens financiers d'embaucher un expert- comptable ou un chargé des ressources humaines pour réaliser les fiches de paie de vos salariés?

Ne vous inquiétez pas, il existe de nombreuses solutions pour vous aider à créer vous-mêmes les bulletins de salaire des membres de votre équipe.